This is an outdated version published on 2024-05-09. Read the most recent version.

Performance of Village Employee Human Resource Development to Improve the Performance of Village Employees in Developing the Effectiveness of Achieving the Tourism Village Program

Authors

Kusuma Agdhi Rahwana Universitas Perjuangan Tasikmalaya
Mila Karmila Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.31002/rekomen.v7i1.1141

Keywords:

Human Resource Development, Performance of Village Employees, Tourism Village Program

Abstract

This study aims to determine the influence of Human Resources Development on the Performance of Village Employees and the Effectiveness of Tourism Village Program Achievement in Cimerak District, Pangandaran Regency. The research method used in this study is a quantitative method with an associative analysis approach (causality) and census. The population in this study amounted to 138 village employees in Cimerak District. The type of data used in this study is primary data obtained through questionnaires. The data testing technique used in this study uses validity tests, reliability tests. Data analysis in this study used path analysis using SPSS software version 25. The results of this study show that Human Resource Development is able to improve the Performance of Village Employees in Cimerak District, Pangandaran Regency in developing the Effectiveness of Tourism Village Program Achievement. Where one of the villages in Cimerak District, namely Masawah Village, there is Madasari Beach which is famous for its Breakwater Beach. With this research, Human Resource Development affects the performance of village employees and the effectiveness of achieving tourism village programs.

Author Biography

Mila Karmila, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Management

References

Afandi, P. (2018). Human Resource Management (Theory, Concepts and Indicators). Riau: Zanafa Publishing, 5, 12-18.

Ahyar, H., et al (2020). Buku metode penelitian kualitatif & kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu.

Arini, K. R., Mukzam, M. D., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT Perkebunan Nusantara X (Pabrik Gula) Djombang Baru). Jurnal Administrasi Bisnis, 22(1).

Bejamin, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia (Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam organisasi). Yogyakarta: ZAHR Publishing.

Calsolaro, V., & Edison, P. (2016). Neuroinflammation in Alzheimer's Disease: Current Evidence and Future Directions. Alzheimer's & Dementia, 12(6), 719-732. https://doi.org/10.1016/j.jalz.2016.02.010

Ghozali, I. (2018). Multivariate analysis application with the IBM SPSS 25 Update PLS Regression program. Semarang: Diponegoro University Publishing Agency.

Hartini et. all. (2021). Perilaku Organisasi. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung (CV. Widina Media Utama Group).

Hermawan, H. (2016). Pengembangan Desa Wisata Nglanggeran Terhadap Ekonomi Masyarakat Lokal. Jurnal Pariwisata. 3(2). https://doi.org/10.31294/par.v3i2.1383

Iskandar, Jusman. (2005). Kapita Selekta Administrasi Negara dan Kebijakan Publik. Bandung: Puspaga.

Junaid, I., & Salim, M. (2019). Peran Organisasi Tata Kelola dalam Pengelolaan Desa Wisata Nglanggeran, Yogyakarta. PUSAKA: Journal of Tourism, Hospitality, Travel and Business Event, 1(1), 1-7. doi: https://doi.org/10.33649/pusaka.v1i1.6

Mustangin,. Kusniawati, D., Setyaningrum, B., Islami, N.P., Setyaningrum, B., & Prasetyawati, E. (2017). Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Potensi Lokal Melalui Program Desa Wisata di Desa Bumiaji. Sosioglobal : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Sosiologi, 2 (17). 59-72.

Kasmir. (2016). Human Resource Management (Theory and Practice). Depok: PT Raja Grapindo Persada.

Krismiyati, K. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak. Jurnal Office, 3(1), 43-50.

Lestari, S. (2009). Pengembangan Desa Wisata dalam Upaya Pemberdayaan Masyarakat. Skripsi Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora Universitas Islam Sunan Kalijaga, Yogyakarta, 2.

Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2017). Evaluasi kinerja SDM, Cetakan Kedelapan. Bandung: PT. Refika Aditama.

Pemerintah Desa Sukajaya. 2019. Peraturan Kepala Desa Nomor 2 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Desa. Sekretaris Desa : Sukajaya.

Pemerintah Indonesia. (2014). Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Desa. Sekretariat Negara : Jakarta.

Pemerintah Indonesia. (2010). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010. Direktorat Jenderal Pembangunan Daerah.

Pemerintah Kabupaten Cimerak. (2017). Profil Kabupaten Cimerak, Sekretaris Daerah Cimerak : Cimerak.

Pemerintah Kabupaten Pangandaran. (2018). Peraturan Bupati Pangandaran Nomor 24 Tahun 2018 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pemerintahan Desa dan Klasifikasi Desa di Kabupaten Pangandaran. Sekretaris Daerah Kabupaten Pangandaran : Pangandaran.

Kettner, P. M., Moroney, R. M., & Martin, L. L. (2015). Designing and managing programs: An effectiveness-based approach. Sage Publications.

Prayudi, A. (2018). Analisis Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Prestasi Kerja Karyawan: Studi Kasus pada sebuah Badan Usaha Milik Negara. Jurnal Kewirausahaan, 3(2), 15-25.

Putra, B. A. ., & Delimah Pasaribu, V. L. . (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(1), 3993–3999. https://doi.org/10.31004/jptam.v6i1.3488

Purwanto, E.A. & Sulistyastuti, D.R. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif: Untuk Administrasi Publik dan Masalah – Masalah Sosial (Edisi Kedus). Yogyakarta, Indonesia: Gava Media.

Robbins, Stephen P. & Timothy, A. Judge. (2016). Organizational Behavior. Edition 16. Jakarta: Salemba Empat.

Robith, Setiana A.. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Makmur Tanjung Lestari.

Sedarmayanti, S. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama, 64.

Septianti, D. (2018). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada CV. Pesona Palembang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 9(1), 38-46. https://doi.org/10.36982/jiegmk.v9i1.446

Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Literasi Media Publishing.

Sugiyono. (2018). Sugiyono Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif.

Wahyuni, D. (2018). Strategi pemberdayaan masyarakat dalam pengembangan desa wisata Nglanggeran, Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 9(1), 83-100. https://doi.org/10.46807/aspirasi.v9i1.994

Wibowo. (2017). Perilaku dalam Organisasi. Depok: Rajawali Press.

Wicaksono, K. (2013). Mengukur Efektivitas Social Media bagi Perusahaan. Binus Business Review, 4(1), 551–564.

Winasis, A., & Setyawan, D. (2016). Effectiveness of Tourism Village Development Programs Through Institutions in Increasing Natural Resources (SDA). JISIP: Journal of Social and Political Sciences, 5 (2).